① 질문 요지 확인
3년간 성장이 정체되었다고 느끼시고, 내년(2026년) 이직 여부와 시기를 묻고 계십니다. "옮겨도 되는가"와 "언제가 좋은가"를 나누어 답변드리겠습니다.
② 사주 근거
일간이 기토(己土)로, 봄의 절정인 묘월(卯月)에 태어났습니다. 원국에 토(土)가 넷으로 뿌리가 단단한 반면, 금(金)과 수(水)가 한 글자도 없습니다. 금은 기토에게 재능을 밖으로 꺼내는 식상(食傷)이고 수는 성과를 쌓는 재성(財星)이라, 능력에 비해 "보여지는 결과"가 더디게 쌓이는 구조입니다 — 정체감의 뿌리는 회사가 아니라 이 부족한 두 기운에 있습니다.
현재 대운은 36세부터의 기미(己未) 대운으로 비견(比肩)의 시기 — 동료·경쟁 속에서 자기 기반을 다지는 운입니다. 다가오는 2026 병오(丙午)년은 일간을 돕는 인성(印星)의 해로, 문서·자격· 계약에 유리한 흐름이 들어옵니다.
③ 조언
이직 자체는 가능하나, "지금 자리가 싫어서"가 아니라 "금·수를 채우는 방향으로" 옮기셔야 합니다. 결과물이 문서로 남는 직무(기획·데이터·자격 기반 전문직)가 원국의 결핍을 보완합니다. 옮기기 전에 자격·포트폴리오 등 '문서'를 먼저 만드는 것이 병오년의 기운을 쓰는 방법입니다.
④ 시기
2026년 상반기는 준비(자격·문서화), 하반기 신유(辛酉)·임술(壬戌) 월처럼 금·수 기운이 드는 가을 이후가 움직임에 유리합니다. 조건이 갖춰지지 않았다면 2027 정미(丁未)년보다는 병오년 안에서 마무리하시길 권합니다.
⑤ 안내
본 답변은 귀하의 원국·대운·세운 간지에 근거한 명리학적 참고 자료이며, 재직 조건·처우 등 현실 요소와 함께 판단하시기 바랍니다. 후속 질문은 같은 명조 기준으로 이어서 답변드립니다.